Dimensión Social Interna

Grupo Nación Desarrollo Profesional

Desarrollo profesional:

Nos hemos propuesto preparar al personal para el adecuado desempeño de sus responsabilidades, con vistas a su desarrollo profesional dentro de la empresa. Hemos implementado planes de capacitación en todas las áreas con el fin de que los colaboradores desplieguen habilidades y conocimientos.

Las temáticas se definen entre el colaborador y su jefatura, como parte del proceso anual del Sistema de Evaluación de Desempeño (SED).


Grupo Nación Calidad de Vida

Calidad de vida:

Bienestar es el programa de Grupo Nación que comprende todos los proyectos empresariales orientados a mejorar la calidad de vida de los colaboradores, en áreas como salud integral, educación y relaciones familiares. El programa cuenta con cinco proyectos principales: Decídete a estudiar, Escuela de Padres, Vida Futura, Cero Humo y Actívate.

Estas iniciativas complementan los beneficios en términos de salud que brindan la empresa y la Asociación Solidarista a todos los empleados, principalmente el consultorio médico general y las tarifas subsidiadas para servicios de nutrición, odontología, fisioterapia, dermatología y psicología que se ofrecen en las instalaciones de la empresa.


Seguridad industrial:

El área de Salud Ocupacional de la empresa lidera constantemente acciones preventivas y correctivas, como la implementación y el seguimiento de programas de orden y limpieza usando la metodología 5 S, capacitaciones impartidas a personal de planta y colaboradores de nuevo ingreso, control inmediato y seguimiento a cada acción correctiva derivada de incidentes, monitoreo del uso de equipos de protección personal, diseño de puestos de trabajo con condiciones ergonómicas adecuadas y constantes inspecciones de control en toda la empresa.

En lo que concierne a la atención de emergencias, la brigada de Grupo Nación se fortalece cada año gracias al compromiso de los voluntarios que la integran y a los entrenamientos constantes que reciben. Nuestro plan de evacuaciones abarca todas las áreas de la empresa, y se realizan simulacros que tienen como objetivo dar a conocer las rutas de evacuación, los puntos de reunión y la forma apropiada de actuar ante una emergencia.


Grupo Nación Cultura Meta

Cultura meta:

En Grupo Nación construimos una cultura organizacional congruente con nuestros valores, que impulse el cumplimiento de los objetivos de la estrategia de Triple Utilidad. Hemos definido cinco atributos que caracterizan nuestra cultura organizacional meta:

  • Eficiencia
  • Orientación al cliente
  • Comportamiento ético
  • Sostenibilidad
  • Innovación